签约前留意什么？
选准方针、投递简历，然后是好像毫无止境、又故弄悬虚的面试、书面考试、第二轮面试……总算，就要踏入这家公司了。在求职者成为卖方商场的状况下，还没有来得及喘口气，你或许就应该抚躬自问：这家公司合适我吗？我能在这儿学到些什么？有开展的出路吗？有人说，成功者永久有对问题的一大堆答案，其实，对初涉职场的结业生来说，失利者的苦楚成果更有学习的价值。
大企业未必是好的
小姚上一年7月结业后，去了一家改制后的国有大公司，同学们都很仰慕他。但是，他没能在那持久的干下去，不久就换岗到另一家公司，这是家近几年开展特别快的民营大公司，可对小姚来说，最终的成果仍是相同：走人。最近他又出现在了人才商场，由于他再次辞去职务了。
谈到自己屡次换岗的阅历，小姚显得很无法。总结曩昔，他劝诫行将踏入职场的结业生们，有些从国有制改为股份制的大公司，看上去很美，其实由于改制不彻底，商场在这些公司中并不占第一位，最重要的反而是人际关系，人员之间的明争暗斗一个比一个凶猛；而一些近两年爆发的民营大公司，很有可能会采纳作业高强度，薪酬低水平的方法，来完结自己的原始积累，在进入这些大公司之前千万要做好充沛的思想准备。
“改制很彻底，运营时刻也很长的国有或民营公司，‘安全系数’当然要高许多。不过由于它们一般准则完善，想在这种公司高人一等很难，假如你不想应战自己，或许仅仅想学点东西就走的话，能够去试试，不过他们一般要签约3年以上。”
别被城市迷了眼
女孩小陈结业于2001年，那时的大学本科生还挺好找作业。但在北京四年的肄业生计，让她有了非北京不呆的主意。想想看，北京这么多的结业生，几个不想结业留在北京呢？更何况小陈读的仅仅一般的工业大学，学的是其时现已半冷不热的办理专业，留京的难度当然更大。一来二去，同学们都勇士断腕签到了外地，而小陈尽管也投了深圳一家公司，人家也给她发了offer－－其实这家公司开出的条件现已适当不错，可小陈最终关头竟然拒了。 北京的单位、公司来来去去，把系里的男生都要走了，剩余小陈。这下可把小陈急的，偏偏这时分，北京一家超市公司来要人了。待遇不可，条件还很严苛：扣结业证，交押金3万，还得签约5年，几乎便是卖身契。小陈竟然也逆来顺受，去了。
签约时公司许诺把新招的结业生组织的北京作业，哪知训练一个月后，一切的人都被发配到外地去“开疆拓土”。不去？门都没有，结业证押金都在人家手上呢。小陈给派到了河北的，江南弱女子到了燕赵之地，远离亲人，日子上又不习气，而公司给她开的薪酬，彻底是出乎幻想的低，常常一个月还没有过完，日子费早就没有了。上一年11月，小陈狠下心想悍然不顾一走了之，最终，仍是被人事司理略施小计给留了下来，但她往后还可能在公司有晋级的时机吗？想起结业时自己的天真，小陈真是欲哭无泪。
不要随意找作业
生于1973年的何先生，是一个常常赋闲的人，他对自己的点评是：作业才能大于求职才能。何先生曾作为一名业务司理担任过两个分公司的日常运作，也做过人事主管。招人的时分，他说得头头是道，可自己找作业的时分常常把自己打折处理。现在他现已赋闲赋闲在家3个月了，穷的身上只剩70块钱。作为一个在人才商场招过许多人，也尝试过无数次失利的“飘一代”，何先生很乐意把自己当成一个反面教材，道出自己对刚进入社会的或还没有习惯社会的朋友的一些劝告：
1、不要随意抛弃当时所做的作业，尤其是不要由于一时刻日子的困顿就抛弃自己的专业和职业；
2、一定要找作业的话，要进步求职信息（包含求职信和简介）的“质量”，即多针对方针企业的需求来设定自己的状况，当然条件是自己的确精干下来。还有，有必要精确知道自己的才能和价值取向，既不要轻视，也不要高估；
3、别把求职途径限制在人才商场，要充沛发挥自己的社会关系，或许发明自己需求的社会关系；
4、常常坚持自傲的心态，并能在等待中给自己充电。
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